労働基本法
最終更新：
w_s_empire 2020年07月29日(水) 02:01:45履歴
労働基本法 | |
|---|---|
| 通称・略称 | 労基法 |
| 種類 | 法律 |
| 公布 | 1861年 |
| 施行 | 1862年 |
| 効力 | 現行法 |
| 主な内容 | 労働規制などに関する法律 |
概要 
ポーランド・リトアニア・モスクワ帝国において産業革命が始まると、工場などで1日16時間以上働かせる・劣悪な環境・低すぎる賃金など様々な問題が発生し、民衆の不満がたまっていた。
これを問題視した国は、セイムに労働基本法を提出した。
これを問題視した国は、セイムに労働基本法を提出した。
内容
内容は大きく3つに分かれる。
労働規制
労働者の保護についての項。
環境整備
労働者が無理なく労働を続けられるように環境を整備するよう定めた項。
罰則規定
この法律に違反したものが受ける罰則が記されている項。
解説
この法律によって、最低賃金や労働時間などの規制を行うことができる。
また、悪質な企業の摘発もできるようになった。
この法律は悪質な企業の経営者に極めて厳しい罰が適用されるようになっており、最高刑は無期シベリア強制労働である。
これによってシベリアの開発は進んだが、現在では開発の余地が減少しており、政府は別の強制労働先を探している。
また、悪質な企業の摘発もできるようになった。
この法律は悪質な企業の経営者に極めて厳しい罰が適用されるようになっており、最高刑は無期シベリア強制労働である。
これによってシベリアの開発は進んだが、現在では開発の余地が減少しており、政府は別の強制労働先を探している。
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